その１、会社に貸与物を返却します

まずは会社に制服や保険証など借りていたものを返却します。郵送で大丈夫です。

　

その２、退職の書類を受け取ります

会社から離職票や源泉徴収票など、退職書類が送付されるので受け取ます。離職票は失業保険に、源泉徴収票は転職の際に必要となります。

　

その３、代行業者に手続き終了の連絡をします

上記の返却と受け取りが終わりましたら、退職代行業者に手続き終了の連絡を入れます。

　

以上が利用後の流れです。

　

　

基本、退職代行は退職後に「離職票が届かない」などのトラブルがあっても、依頼者の代わりに会社に送付するよう連絡してくれます。

ただ中には対応範囲でない退職代行サービスもありますので、相談時に退職後のフォローがあるか確認してから、依頼するのが良いでしょう。

　

　

退職代行利用したその後は？よくある疑問

退職代行を利用して会社を辞めた場合、後から会社から連絡が来たり、転職に悪影響が出たりするのではと、心配される方もいるかもしれません。

　

①、退職後に会社から連絡が来たりする？

　　会社を辞めた後に連絡が来てしまう可能はありますが、無視してOKです。

　　何度も連絡が来て怖いという方は代行業者に相談してみましょう。

　

②、転職に影響はでる？

　　転職に影響は出ることはほぼないです。

　　退職代行を使ったことがバレる可能性は極めて低いです。

　　前職調査を行う会社にはバレるかもしれませんが、今は前職調査を行う会社自体が少ないです。

　　

③、会社から訴えられることは？

　　これも殆どないです。

　　裁判を起こすには会社側にも結構な負担がかかるので、裁判を起こすことは滅多にないです。

　

④、人間関係のトラブルになるの？

　　トラブルになることはほとんどありませんが、人間関係が切れてしまう可能性はあります。

　　挨拶することなく、突然去りますので人間関係は切れる可能性があるでしょう。

　

　以上が、よくある疑問でした。

　

何度も利用するサービスでもない為、利用したその後の心配も多いかと思います。

安心して退職代行サービスを利用できるよう、不安を解消しておきましょう。

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